Авторизация

E-mail:


Пароль:


Регистрация Я не помню пароль

Как правильно уволить работника по инициативе работодателя?

сообщить о нарушении

Спам
Оскорбление
Другое

Постарайтесь как можно конкретнее описать причину нарушения, так вы поможете нам разобраться во всем гораздо быстрее

Ответы

julli1
julli1      30.11.2015
Если вы решили уволить работника, надо издать приказ по предприятию о сокращении штатов, в частности, должности работника, которого хотите уволить. Обязательно подпись работника об ознакомлении с этим приказом. Через 2 месяца его можно увольнять, не забыв указать в трудовой книжке статью, по которой вы его уволили (сокращение штатов) и выплатить ему, при расчете выходное пособие за один месяц. Можно договориться с работником об уходе сразу после ознакомления с приказом, но тогда размер выходного пособия будет в три раза больше. Увольнение по сокращению штатов, позволит вашему бывшему работнику обратиться в Фонд занятости за помощью в поиске новой работы.

сообщить о нарушении

Спам
Оскорбление
Другое

Постарайтесь как можно конкретнее описать причину нарушения, так вы поможете нам разобраться во всем гораздо быстрее

Не нашли ответа? Задайте свой вопрос здесь!






© Otvetof.org 2012 - 2017