Авторизация

E-mail:


Пароль:


Регистрация Я не помню пароль

Наставничество как метод обучения персонала?

сообщить о нарушении

Спам
Оскорбление
Другое

Постарайтесь как можно конкретнее описать причину нарушения, так вы поможете нам разобраться во всем гораздо быстрее

Ответы

olesya777
olesya777      01.03.2016
Наставничество в основном применяется в отношении к новым сотрудникам компании, проходящим стажировку, и предполагает в качестве результата качественную адаптацию в короткие сроки за счет передачи опыта высококвалифицированными кадрами компании. Важно понимать, что не каждый опытный сотрудник способен обучать и нельзя требовать этого от всех. Дополнительная материальная мотивация усилит желание сотрудников выступать в роли наставников, поскольку занятие это непростое, особенно, если у новичка совсем нет опыта, и требует огромных трудозатрат и временных ресурсов. Однако эффективность этого метода несомненна, поскольку не только помогает оперативно делиться знаниями, но и создает корпоративный имидж и сплоченную команду.

сообщить о нарушении

Спам
Оскорбление
Другое

Постарайтесь как можно конкретнее описать причину нарушения, так вы поможете нам разобраться во всем гораздо быстрее

Не нашли ответа? Задайте вопрос здесь!






© Otvetof.org 2012 - 2017