Авторизация

E-mail:


Пароль:


Регистрация Я не помню пароль

Как проводить собеседование с кандидатом?

сообщить о нарушении

Спам
Оскорбление
Другое

Постарайтесь как можно конкретнее описать причину нарушения, так вы поможете нам разобраться во всем гораздо быстрее

Ответы

olesya777
olesya777      01.03.2016
В идеальном варианте нужно просматривать анкету кандидата перед собеседованием и записывать вопросы, которые возникают при чтении. Каждый кандидат хочет показать себя с лучшей стороны, поэтому не стоит полностью полагаться на информацию в резюме, лучше попросить подробно рассказать о своих обязанностях на предыдущих местах работы, чтобы быть уверенным, в достоверности написанного. О компании рассказывать нужно максимально просто и откровенно. Сложная схема мотивационных расчетов и размытый перечень обязанностей отпугивают кандидатов на должность.

сообщить о нарушении

Спам
Оскорбление
Другое

Постарайтесь как можно конкретнее описать причину нарушения, так вы поможете нам разобраться во всем гораздо быстрее

Не нашли ответа? Задайте свой вопрос здесь!






© Otvetof.org 2012 - 2017