Авторизация

E-mail:
Пароль:

Быстрый вход через сервисы:

Регистрация Я не помню пароль

При увольнении когда должны рассчитать?

сообщить о нарушении

Спам
Оскорбление
Другое

Постарайтесь как можно конкретнее описать причину нарушения, так вы поможете нам разобраться во всем гораздо быстрее

Ответы

slanak (0) 22.02.2016

Все зависит от формы собственности предприятия и от того как Вас увольняют. Если Вас увольняют по собственному желанию, тогда расчет должен быть в последний рабочий день, причем Вам еще полагается доплата за неиспользованный отпуск, если не ходили (по 2 дня за каждый отработанный месяц). Если Вас увольняют по согласованию сторон, тогда нужно смотреть Трудовой договор или Коллективный (как у кого), который Вы подписывали при поступлении на работу. Там должны быть четко прописаны условия увольнения и расчета сотрудника.

сообщить о нарушении

Спам
Оскорбление
Другое

Постарайтесь как можно конкретнее описать причину нарушения, так вы поможете нам разобраться во всем гораздо быстрее

Количество символов в ответе:
0
.

Похожие вопросы

Не нашли ответа? Задайте вопрос здесь!






Для связи с администрацией пишите на admin@otvetof.org

© Otvetof.org 2012 - 2017