Авторизация

E-mail:
Пароль:

Быстрый вход через сервисы:

Регистрация Я не помню пароль

Внимание! Новая система рейтинга пользователей.

Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство?

сообщить о нарушении

Спам
Оскорбление
Другое

Постарайтесь как можно конкретнее описать причину нарушения, так вы поможете нам разобраться во всем гораздо быстрее

Ответы

slava_ivanova (0) 25.03.2016

За трудоустройство работника без надлежащего оформления трудового договора или допущение к работе на основании гражданско-правового договора, при фактически сложившихся трудовых отношения влечет для работодателя административную ответственность по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ. Санкцией статьи предусмотрено наложение штрафа на должностное лицо от 10 до 20 тысяч рублей; на юридическое лицо - от 50 до 100 тысяч рублей. Повторное совершения указанного деяния уже может повлечь для должностного лица дисквалификацию от 1 до 3 лет, для юридического лица повышенный штраф до 200 тысяч рублей.

сообщить о нарушении

Спам
Оскорбление
Другое

Постарайтесь как можно конкретнее описать причину нарушения, так вы поможете нам разобраться во всем гораздо быстрее

Количество символов в ответе:
0
.

Похожие вопросы

Не нашли ответа? Задайте вопрос здесь!






Для связи с администрацией пишите на admin@otvetof.org

© Otvetof.org 2012 - 2017